实习期半年不发工资有赔偿吗

实习期半年不发工资，劳动者有权要求赔偿。依据《劳动法》等相关规定，实习单位应支付实习工资，若不发，则侵犯了劳动者的合法权益。长期不发可能导致劳动者生活困难，影响劳动积极性，甚至引发社会纠纷。
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实习期不发工资可维权。操作如下：1. 与实习单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，提交证据；4. 或申请劳动仲裁，按程序进行仲裁，要求赔偿。
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实习期不发工资，常见处理方式为投诉或仲裁。建议先与实习单位沟通协商，若无果，则向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。