公司调动员工岗位员工不愿意怎么办
桐乡法律咨询
2025-04-28
公司调岗员工不同意，可协商解除并补偿。依据《劳动合同法》，双方可协商变更合同，不一致时可解除并支付补偿，否则可能引发劳动争议，影响公司运营和员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不同意调岗，常见处理方式为协商解除或继续履行原合同。若双方无法达成一致，建议选择协商解除劳动合同并支付补偿，以避免法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工拒调岗，处理如下：1. 协商：与员工沟通，了解其不愿意的原因，尝试达成一致。2. 补偿：如协商解除劳动合同，需按法律规定支付经济补偿金。3. 原合同履行：若协商不成，员工可继续履行原岗位工作，公司不得强行调岗。
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