工人受伤赔偿责任比例依实际情况确定。依据《工伤保险条例》，赔偿包括医疗费等多项费用，单位缴费情况影响承担比例。未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

劳教后工龄需依法计算，不影响连续工龄。依据《中华人民共和国劳动保险条例》等，工龄计算需考虑劳教前后工作年限，未及时正确处理可能导致劳动者权益受损，如退休金计算错误。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

低保户在大学不申请助学金是可行的，但需考虑经济需求。分析：从法律角度来看，低保户身份给予的是基本生活保障，而助学金是针对在校学生的经济补助。两者并不直接关联，低保户身份并不强制要求必须申请助学金。然而，.

工作失职被辞退，补偿情况需具体看。若属过失性辞退，则无补偿；若非过失，则有相应经济补偿。法律依据为《劳动合同法》，违法辞退需双倍赔偿，非过失性辞退按工作年限补偿。严重失职可能导致无补偿且影响职业发展。 ✫.

对方应承担刑事责任，涉嫌故意伤害罪。《刑法》规定，故意伤害他人身体需承担刑事责任，若不及时处理，可能导致对方逃避法律制裁，且你无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

偷水违法，应停止并处罚。依据《城市供水条例》，偷水属违法行为，行政主管部门将责令停止，并可罚款。不及时处理，将面临法律制裁及额外费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

网赌输的钱不能退，赌资应由公安机关收缴。依据《治安管理处罚法》及《刑法》，网赌违法，赌资大或聚众赌博将受处罚。不及时收手，可能面临拘留、罚款甚至刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

恋爱期间的钱能否追回需视情况。根据《民法典》，赠与无需偿还，但借贷需按约定还款。若不及时处理，可能导致权益受损，如错过诉讼时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

应主动联系顾客了解差评原因。依据《消费者权益保护法》，商家需积极应对消费者反馈，合理处理投诉。若不及时处理，可能导致品牌形象受损，客户流失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

实习期间想离职公司不让走，你可依法提前通知解除。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前30天书面通知解除劳动合同，公司无权阻止。若公司强行留人，可能违反法律，影响你的职业发展及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

您的围墙被擅自拆除，可协商或起诉维权。依据《民法典》，您对共有部分享权利，邻居不得擅自侵占。若不及时处理，可能导致权益持续受损，甚至引发更大纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

手术不成功需先鉴定是否为医疗事故。依据《医疗事故处理条例》，如为医疗事故，医院需承担手术费用并赔偿。不及时处理可能导致患者权益受损，赔偿纠纷加剧。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

借条一直有效，但诉讼时效有期限。依据《中华人民共和国民法典》，明确还款期限的借条诉讼时效为三年，未明确的可随时请求还款，但超过二十年法院不予保护。不及时处理可能导致债权失效，无法追回债务。 ✫✫✫✫✫有法.

服务合同不属于劳动合同，是劳务合同。依据《合同法》及《民法通则》，劳务合同是民事合同，适用于民法调整。不及时区分可能导致合同性质误判，影响权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

您可以向作出决定的公安机关申请复议。依据《刑事诉讼法》规定，您需在收到不予立案通知书后七日内提出复议申请，逾期将可能影响您的权益，导致案件无法进入司法程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

快递未及时取一般无大碍，会延后投递。但依据《快递服务国家标准》，彻底延误可视为丢失，如同城3天、省际7天未达。严重情况可能导致快递丢失，需及时联系快递处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

完成社区戒毒后，18岁的你可以考驾照，但需满足条件。分析：根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，三年内有吸食、注射毒品行为或者解除强制隔离戒毒措施未满三年，或者长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的，不得申请机.

手术失败非医疗事故一般不赔偿。脑支架手术存在风险，非医疗事故导致的失败无法获得赔偿。《医疗事故处理条例》规定，正常手术风险不属赔偿范畴。若出现医疗事故，可依据相关法规追求责任。未及时妥善处理可能引发医疗.

微信被封通常会有即时提示，依据《微信个人帐号使用规范》，违规封号会明确告知期限。若严重违规未及时处理，可能导致帐号永久封禁，影响正常使用及数据恢复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

试用期六天不给工资不合理。根据《劳动合同法》，试用期劳动者有权获得工资，不给工资违法。若单位违法，劳动者可依法维权。《劳动合同法》明确规定，试用期包含在劳动合同期限内，劳动者在试用期内有权获得相应的工资.