上了21天班工资怎么算

上了21天班工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，工资计算需按照实际工作天数，未出勤天数不计薪。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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工资计算方式通常有两种：按月计算或按日计算。选择方式需根据劳动合同及公司规定，一般优先考虑合同约定，无约定时双方可协商确定。
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按出勤算工资。具体操作：1. 确认月计薪天数，通常为21.75天；2. 计算日工资，即月工资月计薪天数；3. 乘以实际出勤天数21天，得出应发工资。若含加班、奖金等，需额外计算后累加。