提出辞职领导让提前离职可以吗

不可以让领导决定提前离职。依据《劳动合同法》，员工应提前30天书面通知单位解除劳动合同，让单位有准备。若擅自提前离职，可能构成违约，需承担法律责任，且可能影响未来就业及职业发展。
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员工提前离职的常见方式有协商解除、提前30天书面通知、或行使单方解除权（用人单位违法时）。选择方式应基于实际情况，如单位同意可协商，否则应按规定提前通知，或在有违法行为时行使单方解除权。
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不能提前离职。操作如下：1. 首选与单位协商，达成一致即可；2. 若协商不成，提前30天书面通知单位，确保通知送达并保留证据；3. 若单位有违法行为，如拖欠工资等，可直接辞职并申请劳动仲裁。