未满16岁工作未收工资,可依法维权。依据《劳动法》,用人单位禁招未满16岁未成年人,违规将受罚,甚至吊销执照。不及时处理,你的权益将持续受损,且用人单位违法行为可能持续。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未满16岁工作未收工资,处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。可先与用人单位协商,无果则向劳动保障监察机构投诉,或申请劳动仲裁,必要时提起诉讼。选择需根据具体情况和证据充足度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未满16岁工作未收工资,应维权。操作如下:1.与用人单位协商,要求支付工资;2.协商无果,向劳动保障监察机构投诉,提供工作证据;3.若投诉未解决,申请劳动仲裁,注意时效;4.仲裁不服,可提起诉讼,维护合法权益。
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