用户可能进一步想问：校长随意开除女老师是否违法？从法律角度看，校长随意开除女老师可能构成违法解雇，若未遵循法定程序或无正当理由，则侵犯了女老师的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女老师可通过以下方式维护权益：首先，收集证据，包括解雇通知、工作表现记录等；其次，向学校管理层或工会申诉；若内部解决无果，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求恢复职位或获得经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。直接回复：因怀孕开除女老师违反法律。从法律角度看，女老师怀孕期间享有特殊保护，不得因怀孕而被解雇。处理方式包括向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁或诉讼，要求恢复职位、赔偿损失及支付孕期、产期和哺乳期工资。选择处理方式时，应考虑效率、成本及自身情况。
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