领导辱骂并打人违法，可起诉要求赔偿。依据《民法典》，此行为侵犯人格尊严权，违法且需担责，不及时处理可能导致员工心理创伤加重，影响工作氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为起诉或报警。若领导辱骂且打人，建议先保留证据并报警，以确保自身安全；随后可向法院起诉，要求领导承担法律责任，根据具体情况选择最佳处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导辱骂打人，应依法处理。具体操作：1.立即报警，保护自身安全，留存证据；2.咨询律师，了解自身权益，准备起诉材料；3.向法院提起诉讼，要求领导赔礼道歉、赔偿损失，并消除不良影响。
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和17周岁多但不到18周岁的女生有性行为，法律上算强奸吗？
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舞蹈班不退费投诉有用吗
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独生子女费给退休人员怎么发？
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之后每年2015年退休中人养老金补发如何调整
2015年退休中人养老金补发调整需遵循国家政策及法律。分析：养老金的调整通常由国家或地方政府根据经济发展、物价变动及社会保障政策等因素综合决定。对于2015年退休的“中人”（即处于新旧养老金制度过渡期的退休人员），其养老金补发及后续调整需依据当时的政策文