公司私自收取培训费，员工可向劳动监察部门举报。依据《劳动合同法》等法规，公司不得非法扣费。此行为若不及时制止，将可能导致员工权益持续受损，甚至引发集体劳动纠纷，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司私自收取培训费，常见处理方式有：首先，与公司沟通要求退费；其次，若拒绝，可向劳动监察大队或教育局举报。选择时考虑效率与效果，沟通无果即采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司私自收培训费，处理如下：1. 留存证据：如收据、聊天记录等，证明公司私自收费。2. 正式沟通：与公司人力或财务部门协商，要求合理解释或退费。3. 法律途径：若协商无果，向劳动监察部门或教育局提交证据举报，或寻求律师援助，通过法律手段维权。
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