您可以先与用人单位沟通要求补缴社保，若不补缴，您有权解除劳动合同并要求经济补偿。法律依据为《劳动合同法》相关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者可解除合同并索赔。若不处理，可能导致您长期无法享受社保待遇，面临医疗、养老等风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有解除劳动合同、要求赔偿损失、向社保机构举报。建议先与用人单位协商补缴，协商无果则考虑解除合同并索赔，同时向社保机构举报其违规行为。根据具体情况选择最合适的方式，以最大化维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1.协商：与用人单位沟通，要求补缴社保，并可协商经济补偿方案。2.法律途径：若协商无果，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求赔偿。3.举报：同时向社保机构举报用人单位未依法缴纳社保，申请行政处罚。
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