工作期间与对方电动车发生碰撞我方全责，误工费，需要我自己承担还是公司承担

您在工作期间与对方电动车发生碰撞且我方全责，误工费是否由公司承担需视具体情况而定。
如果事故是在履行工作职责过程中发生的，误工费一般由公司承担；若属个人行为或超出工作范围，则由您本人承担。
1. 若事故发生在执行工作任务过程中：误工费应由公司承担，因属职务行为，责任由用人单位承担。
2. 若事故发生在非工作时间或非因工作原因：误工费应由您本人承担，因属个人行为，责任自负。
3. 若您是公司驾驶员且车辆投保了交强险和商业险：可由保险公司先行赔付，超出部分由公司或您本人根据内部责任划分承担。
4. 若公司已建立工伤保险制度：可申请工伤认定，若认定为工伤，相关费用由工伤保险基金支付。
5. 若存在上下班途中或与工作密切相关的合理延伸行为：也可能被认定为工伤或由公司承担责任。
6. 若公司与您之间有明确的劳动合同或责任约定：应依据合同条款处理误工费的承担问题。
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您在工作期间与对方电动车发生碰撞我方全责，误工费是否由公司承担，需结合法律依据进行分析。
依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”因此，若您是在履行工作职责过程中发生交通事故，造成第三人受伤，相关赔偿责任（包括误工费）应由公司承担。
同时，《工伤保险条例》第十四条第六款规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。”若您在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，可申请工伤认定，误工费等相关费用由工伤保险基金支付。
此外，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”因此，若事故非因您故意或重大过失造成，责任应由公司承担。
综上所述，若您在执行工作任务过程中发生交通事故，误工费原则上应由公司承担，具体责任划分还需结合劳动合同、事故责任认定书及公司内部制度综合判断。
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您在工作期间与对方电动车发生碰撞我方全责，建议您采取以下行动方案以维护自身权益。
1、及时报告事故：立即向公司管理层报告事故情况，说明时间、地点、责任认定等关键信息，便于公司及时介入处理。
2、配合交警调查并取得事故认定书：事故责任认定书是后续索赔或责任划分的关键依据，务必妥善保存。
3、申请工伤认定（如适用）：若您是在工作时间或上下班途中发生事故，且符合非本人主要责任的条件，应尽快向社保部门申请工伤认定。
4、收集和保存相关证据：包括医疗记录、误工证明、工资单、交通费票据等，以备后续索赔或公司报销使用。
5、咨询专业律师：如对责任承担、赔偿范围、公司义务等存在疑问，建议及时联系专业律师，获取个性化法律建议。
选择解决方案时，应重点考虑事故是否发生在工作期间、是否属于工作任务范围、是否已投保工伤保险及责任认定结果等因素。
如您对误工费责任承担仍有疑问，建议进一步向专业律师咨询，以保障您的合法权益。
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您在工作期间与对方电动车发生碰撞我方全责，若操作不当，可能存在以下法律风险。
1、误工费无法获得赔偿：如未及时申请工伤认定或未向公司报备，可能导致误工费无法由公司或工伤保险基金承担，最终需自行承担。
举例：某员工在送货途中发生交通事故，未及时报备公司也未申请工伤，后公司拒绝承担误工费，员工最终自行承担数万元经济损失。
2、公司内部追责：若事故中存在重大过失或违反操作规程，公司可能依据内部制度追责，甚至要求员工承担部分赔偿责任。
举例：某司机在执行运输任务时超速驾驶导致事故，公司以“重大过失”为由要求其承担部分误工费及维修费用。