退休后13个月工资发吗

退休后通常不发放13个月工资，但事业单位当年退休职工可能享受本年度第13月工资。分析：退休后，劳动合同终止，应当申领退休金，而非工资。13个月工资，也称为年底双薪，是单位为其雇员多发放一个月的工资，作为年终一次性奖励。退休后，由于已经与单位结束劳动关系，不再领取工资，也不再参与年度考核，因此一般也不会发放13个月工资。但根据部分地区的规定，事业单位当年退休职工可以享受本年度第13月工资。提醒：如果退休后仍收到单位发放的所谓“13个月工资”，且金额较大，可能涉及财务或法律问题，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：从法律角度，退休后13个月工资的处理方式在不同情况下有所不同，具体如下：1. 如为单位在职员工，且单位规章制度或劳动合同中明确规定了13个月工资的发放条件和标准，员工应按照规定参与考核，并在符合条件时领取。2. 如为事业单位当年退休职工，且该地区有规定事业单位当年退休职工可以享受本年度第13月工资的政策，职工应在退休后向单位提出申请，并按照规定领取。3. 如退休后单位未按照规章制度或劳动合同发放13个月工资，或单位存在违规行为（如克扣、拖欠等），职工可与单位协商解决。如协商无果，可向当地劳动和社会保障行政部门投诉或申请仲裁。在处理过程中，职工应保留好相关证据（如劳动合同、工资条、规章制度等），以便维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，退休后是否发放13个月工资主要取决于单位性质、地区规定以及退休时间。常见的处理方式包括：1. 查询单位规章制度或劳动合同，了解是否有关于13个月工资的发放规定。2. 咨询当地劳动和社会保障行政部门，了解该地区是否有关于退休后13个月工资的发放政策。3. 如单位确实存在发放13个月工资的情况，但退休后未发放，可与单位协商解决。选择方式时，应根据自身情况（如单位性质、退休时间等）和实际需求（如了解政策、维护权益等）进行选择。