工头与领导争吵被降职是否违法需视情况。若争吵违反《劳动合同法》中公司规章制度，且合同有明确约定，则公司降职不违法。否则，公司可能违法，需承担不良后果，如支付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工头与领导争吵被降职，回应需分情况。具体操作：1. 若争吵未违反公司规定，可与公司协商恢复职位或要求赔偿；2. 若公司坚持降职且协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 若仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工头与领导争吵被降职问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。若争议较小，可首选协商或调解；若无法达成一致，可选择劳动仲裁；对于严重违法行为，可考虑提起诉讼以维护权益。
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