我是某某的下岗职工已经交够十五年的养老金了不让退休合理吗？

作为供销社的下岗职工，您已交够十五年养老金却不让退休是否合理，需要结合法定退休年龄等条件判断。缴纳社保满15年只是领取养老金的条件之一，能否退休还需看是否达到法定退休年龄。
如果您尚未达到法定退休年龄，即使养老金已交够十五年，不让退休是合理的，因为法定退休年龄是办理退休的必要条件之一。若您已达到法定退休年龄，但存在未办理退休手续等情况，不让退休也是合理的，需要按规定完成退休申请流程才能正式退休。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于您作为供销社下岗职工已交够十五年养老金却不让退休的情况，以下是几点实用行动建议。
1、核实自身年龄是否达到法定退休年龄：我国法定退休年龄一般为男性60周岁，女性职工50周岁，女干部55周岁，您需要确认自己是否已满足这一条件，这是判断能否退休的关键前提。2、咨询当地社保局了解退休办理要求：不同地区在退休手续办理上可能存在细微差异，您可以向当地社保局详细咨询作为供销社下岗职工办理退休所需的具体材料和流程，确保自己清楚相关规定。3、检查社保缴费记录的完整性和准确性：虽然您已交够十五年养老金，但仍需确认缴费记录是否完整、准确，避免因记录问题影响退休申请，如有问题及时向社保部门反映并更正。4、准备好退休申请所需材料：如果确认已达到法定退休年龄，应提前准备好身份证、社保缴费记录、供销社下岗证明等相关材料，以便顺利办理退休手续。选择解决方案时，重点考虑自身是否已达到法定退休年龄以及是否符合当地社保局的退休办理要求。如果您在核实过程中遇到复杂情况，建议进一步向专业律师咨询，以获取更精准的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
作为供销社的下岗职工，在面对已交够十五年养老金却不让退休的情况时，可能会面临一些法律风险点。
1、未达到法定退休年龄却强行要求退休可能无法获得支持。例如，您作为供销社的下岗职工，虽然养老金已交够十五年，但如果您是男性，目前年龄仅为55周岁，未达到60周岁的法定退休年龄，此时您强行要求办理退休，社保部门会依据相关法律法规拒绝您的申请，您也难以通过法律途径强制办理退休。2、因未及时办理退休手续导致养老金领取延迟的经济损失风险。假设您作为供销社的下岗职工，已达到法定退休年龄且养老金交够十五年，但由于您自身原因未及时办理退休手续，那么从达到法定退休年龄到实际办理退休手续期间的养老金可能无法补发，这会给您造成一定的经济损失。