公司放无薪假怎么办

公司放无薪假需视情况，可能合法也可能不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，员工休年假或补休时放无薪假不合法，公司应发工资。若公司违规，员工权益将受损，可能面临生活困难及劳动纠纷。
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公司放无薪假，处理方式有协商、投诉、仲裁多种。应先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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公司放无薪假应对如下：1. 与公司沟通，了解原因，要求合理解释或补偿。2. 若沟通无果，收集证据，如放假通知、工资单等。3. 向劳动监察部门投诉，提交证据材料。4. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。