拖欠工资3天怎么办

拖欠工资3天，可收集证据后向劳动监察部门举报。
依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，你可向劳动监察行政部门举报，以维护自身权益。若不及时处理，可能导致你的合法权益持续受损，如工资持续被拖欠、无法保障生活等。
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拖欠工资3天，处理方式如下：
1. 收集证据，如工资条、工作记录等。
2. 前往当地劳动监察行政部门举报，提交证据。
3. 若举报未解决，向仲裁委申请劳动仲裁，提交详细仲裁申请。
4. 仲裁结果不满，整理相关资料，向法院提起诉讼。
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处理拖欠工资问题，常见方式有：举报至劳动监察部门、申请劳动仲裁、提起诉讼。
应选择向劳动监察部门举报作为首选，快速且有效；若举报无果，则申请劳动仲裁；仍不满，可提起诉讼。