定向生工作满三年后怎样解除劳务合同？
桐乡法律咨询
2025-06-09
定向生工作满三年后可依法解除劳务合同。依据《劳动合同法》，若员工无过失且合同期满，公司应提前通知或支付补偿金解除。不及时处理可能导致违法解雇，需承担法律责任。
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