已工作两个月但未签劳动合同，我应该怎么办？

您应要求单位补签劳动合同，并主张双倍工资。根据《劳动合同法》，单位超过一个月未签劳动合同需支付双倍工资，这是您的合法权益。不及时处理，可能导致权益受损，如工资无保障、维权难度增加。
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您可以与单位协商补签，或向劳动监察投诉要求处理。选择协商时，应明确补签时间及双倍工资事宜；若协商无果，及时向劳动监察部门投诉，以法律手段维护自身权益。
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未签劳动合同应维权。具体操作：1.与单位沟通，要求立即补签劳动合同，并明确双倍工资支付事宜；2.若单位拒绝，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3.向当地劳动监察部门提交投诉，附上相关证据；4.等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。