作为八年资深员工，面临突然调岗怎么办？
桐乡法律咨询
2025-06-10
突然调岗可协商或要求解除合同获补偿。依据《劳动合同法》，未经协商直接调岗，员工可要求解除合同并获经济补偿，否则可能面临权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗应对有策。首先与单位沟通，表达意见；若协商无果，考虑是否接受新岗位；若不接受且单位违规，可依法解除合同并申请补偿，操作需保留证据，如邮件、聊天记录等，以备后续维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临调岗，处理方式有协商、接受或解除合同。应先与用人单位沟通协商，无法达成一致时可选择接受或依据法律规定要求解除劳动合同并索赔。
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