2009年7月出生，现在能去打工吗？

按照法律规定，你不能去打工。根据《劳动法》规定，未满16周岁的未成年人属于童工，禁止用人单位招用。分析：童工制度旨在保护未成年人的身心健康，避免其过早进入职场可能遭受的劳动剥削、身心伤害等风险。因此，任何单位或个人雇佣未满16周岁的未成年人都是违法的。提醒：如果你或身边的人有打工的打算，务必确认年龄是否符合法律规定。若出现被非法雇佣的情况，应及时向劳动监察部门举报。
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具体操作：1.当未成年人面临打工诱惑时，应明确拒绝，并向家长或学校寻求帮助，了解法律对童工的限制和保护。2.劳动监察部门应定期或不定期地对用人单位进行执法检查，核实员工年龄，查处非法雇佣童工的行为。3.对于查实的非法雇佣童工案件，劳动监察部门应依法对用人单位进行罚款、吊销营业执照等处罚，并责令其改正违法行为，确保未成年人得到妥善安置和保护。同时，对于情节严重、构成犯罪的，应移送司法机关追究刑事责任。在处理此类问题时，应坚持保护未成年人权益的原则，确保法律得到严格执行。
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处理方式：从法律角度看，对于未成年人打工的问题，常见的处理方式包括：1.教育引导：向未成年人及其监护人普及法律知识，明确童工的危害和法律责任。2.监管检查：劳动监察部门加强对用人单位的监管，定期开展检查，打击非法雇佣童工的行为。3.法律制裁：对违反童工规定的用人单位，依法进行处罚，并责令改正。选择建议：对于未成年人自身而言，应遵守法律规定，不接受非法雇佣。对于监护人和社会各界，应积极参与教育引导工作，共同维护未成年人的合法权益。