辞职的时候还有年假未休怎么办
桐乡法律咨询
2025-06-18
辞职时年假未休，应折算未休天数并支付工资。依据《职工带薪年休假条例》，未休年假需按工作时间折算并补偿，否则违反法规，可能影响员工权益及企业信誉。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职未休年假，处理方式如下：1. 折算工资：按工作时间折算未休天数，支付相应工资作为补偿。2. 协商补休：与员工协商，在离职前或约定时间补休未休年假。3. 特殊情况处理：如因病假等无法休年假，根据企业规定及法律规定处理。
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