公益性岗位满15年后是否具备退休资格？

公益性岗位满15年并不直接等同于具备退休资格。分析：退休资格主要依据国家法定退休年龄及社保缴纳年限等因素确定。公益性岗位虽具有特殊性，但其工作年限并不直接决定退休资格。需满足法定退休年龄，并可能需考虑养老保险等社保的累计缴费年限。提醒：若达到法定退休年龄且社保缴纳满足要求，但未获退休资格，可能表明存在社保缴纳或工龄计算等问题，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.若公益性岗位工作人员达到法定退休年龄，且社保缴纳年限满足要求，可直接向当地社保部门申请退休，提交相关证明材料。2.若社保缴纳年限不足，但符合补缴条件，可按照当地政策规定进行补缴，以满足退休条件。3.若对退休政策存在疑问或争议，如公益性岗位工作年限是否计入工龄等，可咨询专业律师，律师将依据相关法律法规及政策，提供专业法律意见，并协助解决争议。4.在处理过程中，务必保留好相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理公益性岗位退休资格问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保部门或劳动人事部门，了解具体的退休政策；二是寻求专业律师的帮助，对退休资格进行法律评估。选择建议：若对退休政策有初步了解，可先尝试咨询相关部门；若涉及复杂情况或争议，建议寻求专业律师的帮助。