和领导吵架被辞退，若符合法定情形，可要求赔偿。依据《劳动争议仲裁调解法》，劳动者可与用人单位协商或申请仲裁。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可索赔。操作如下：1. 与用人单位协商，达成和解；2. 若协商不成，向劳动监察大队投诉，要求处理；3. 仍无法解决，收集证据，如聊天记录、辞退通知等，向劳动仲裁委申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退要求赔偿，常见处理方式有协商、投诉劳动监察、申请劳动仲裁。选择时，可先尝试协商，协商无果再向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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