下岗职工到达法定退休年龄怎么办

下岗职工到达法定退休年龄后，应办理退休手续并享受养老金。分析说明：根据劳动法和社会保险法规定，下岗职工在达到法定退休年龄时，有权办理退休手续并领取养老金。企业应协助职工完成相关手续，确保其能够依法享受养老保险待遇。若企业未按规定办理，职工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。提醒：若企业拒绝协助办理退休手续或拖延支付养老金，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的协助。
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具体操作：1. 企业协助办理：企业应提前通知职工准备退休材料，如身份证、工作档案等，并协助职工前往社保部门办理退休手续，确保养老金按时发放。2. 职工自行申请：职工可自行前往当地社保部门咨询退休流程，准备相关材料并提交申请，社保部门审核通过后，将按规定发放养老金。3. 法律途径维权：若企业拒绝协助办理退休手续或拖欠养老金，职工可向劳动监察部门投诉，要求企业履行义务；必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，通过法律手段维护自身合法权益。在此过程中，职工应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以便在维权过程中使用。
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常见处理方式：下岗职工到达退休年龄后的处理方式主要包括企业协助办理退休手续、职工自行申请退休以及通过法律途径维权。选择建议：若企业积极履行义务，职工可选择企业协助办理；若企业态度消极，职工可自行前往社保部门申请退休；若遇到企业拒绝或拖延，建议通过法律途径维护自身权益。