想了解，上下班途中自已摔伤算不算工伤?

您想了解上下班途中自己摔伤是否算工伤，这需要结合具体情况判断。通常情况下，单纯自己摔伤不一定能认定为工伤，但存在特殊情形可能符合条件。
如果或若存在因非本人主要责任的交通事故（如被机动车、非机动车碰撞导致摔伤），且该事故发生在合理的上下班时间和路线上，则可能认定为工伤。例如，职工在上班途中骑电动车被闯红灯的汽车撞倒摔伤，交警认定汽车方负主要责任，这种情况符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定。如果或若仅是职工自己不慎滑倒、绊倒等原因导致的摔伤，未涉及第三方责任或本人承担主要责任的交通事故，则不属于工伤认定范畴。比如，在下雨天职工因路面湿滑自己走路摔倒，这种情况通常无法认定为工伤。
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关于上下班途中自己摔伤是否算工伤，《工伤保险条例》第十四条对此有明确规定。
《工伤保险条例》（2010年修订）第十四条第六项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”您所描述的“上下班途中自己摔伤”，若仅为个人原因导致，未涉及上述法条中的“交通事故”或“城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”，则不符合该条款适用条件。只有当摔伤是因非本人主要责任的上述特定事故造成时，才可能依据此条款认定为工伤。因此，上下班途中自己摔伤是否算工伤，关键在于是否符合“非本人主要责任的特定事故伤害”这一法定要件，若不符合则不能认定为工伤。
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针对上下班途中自己摔伤是否算工伤及后续处理，以下是几点实用行动建议。
1、立即固定事故现场证据：若摔伤涉及第三方或可能存在争议，需及时拍摄事故现场照片、视频，保留现场痕迹，这有助于后续证明事故发生的时间、地点和原因，特别是在可能涉及交通事故的情况下，这些证据对责任认定至关重要。2、及时报警并获取事故责任认定书：如果摔伤是由交通事故引起，应立即报警，等待交警部门出具事故责任认定书，该认定书是判断是否为“非本人主要责任”的核心依据，对于工伤认定不可或缺。3、向用人单位报告并申请工伤认定：无论何种原因摔伤，都应第一时间向用人单位报告事故情况，若认为可能符合工伤条件，需在事故发生之日起1年内，向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，并提交相关证据材料。4、咨询专业律师评估案情：由于工伤认定涉及复杂的法律条款和证据要求，建议在申请工伤认定前或对认定结果有异议时，咨询专业律师，律师可根据具体情况评估认定为工伤的可能性，并指导收集完善证据。选择解决方案时，应重点考虑事故的具体原因、是否有充分证据证明符合工伤条件以及工伤认定的法定时限。如果您对自己的情况是否符合工伤认定仍有疑问，建议进一步向专业律师详细咨询，以获得更准确的法律帮助。
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上下班途中自己摔伤可能涉及以下法律风险点，需引起注意。
1、工伤认定申请被驳回的风险：如果上下班途中自己摔伤仅是个人原因导致，未涉及非本人主要责任的交通事故，社会保险行政部门会依据《工伤保险条例》第十四条的规定驳回工伤认定申请。例如，职工在上班途中因自己注意力不集中踩空楼梯摔倒，这种情况下申请工伤认定，由于不符合“非本人主要责任的交通事故”这一条件，很可能被驳回，导致无法享受工伤保险待遇。2、医疗费用和误工损失自理的风险：若上下班途中自己摔伤未被认定为工伤，职工需要自行承担全部医疗费用，同时因伤休息期间的误工损失也无法通过工伤保险获得赔偿。比如，某职工在下班途中自己骑车摔倒导致骨折，花费医疗费数万元，且休息三个月无法工作，由于未被认定为工伤，这些医疗费用和误工损失都需自己承担，给个人和家庭带来较大经济压力。