当实习生被要求做与专业不符的重活时，该怎么

实习生有权拒绝与专业不符的重活，可沟通协商或寻求法律帮助。分析：根据劳动法和相关实习生权益保护规定，实习生在实习期间应从事与其专业相关且符合其能力范围的工作。若被要求从事与专业不符的重活，实习生有权拒绝，并可与实习单位沟通协商，明确实习内容和要求。若协商无果，实习生可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，维护自身合法权益。提醒：当实习生被频繁要求从事与专业严重不符的工作，且实习环境恶劣、权益受损严重时，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.沟通协商：实习生应明确表达自己对实习内容的期望和要求，与实习单位沟通，争取调整实习岗位或工作内容，确保实习与专业相符。2.投诉举报：若沟通无果，实习生可向学校实习管理部门反映情况，或向实习单位上级管理机构投诉。同时，可向当地劳动监察部门举报，要求查处违法行为。3.法律援助：当实习生权益受损严重，且无法通过沟通协商和投诉举报解决时，可寻求法律援助。向律师咨询，了解法律途径和维权方法，必要时可提起诉讼，维护自身合法权益。在法律援助过程中，实习生应积极配合律师，提供必要证据和材料。
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处理方式：从法律角度，实习生遇到与专业不符的重活时，常见的处理方式有沟通协商、投诉举报和法律援助。沟通协商是首选，通过与实习单位明确实习目的和内容，争取合理调整。若协商不成，可向学校、实习单位上级或劳动监察部门投诉举报。必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择方式：实习生应根据具体情况选择合适的处理方式。若问题较轻，可通过沟通协商解决；若问题严重，涉及权益受损，可考虑投诉举报或法律援助。