离职后公司要工作期间聊天记录吗

离职后公司无权要求提供工作期间聊天记录。根据《民法典》规定，自然人个人信息受法律保护，公司无权非法获取。若公司强制要求，可能侵犯隐私权，造成严重后果，如个人信息泄露、名誉受损等。
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离职公司要聊天记录应拒绝。具体操作：1. 明确告知公司无权获取个人聊天记录，保护个人信息；2. 如公司坚持，保存相关证据，如邮件、聊天记录等；3. 咨询律师，了解法律途径，如提起民事诉讼，维护个人权益。
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离职后公司索要聊天记录，常见处理方式是拒绝提供并告知公司无权获取。若公司坚持，可咨询专业律师，根据律师建议采取法律手段保护自身权益，如发送律师函或提起诉讼。