劳动合同到期续签合同工作地点更改了怎么办

劳动合同到期续签工作地点变更，员工可拒签并要求补偿。依据《劳动法》，若公司搬迁至约定地点外，员工拒绝续签视为公司不续约，可要求经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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劳动合同续签工作地点变更，处理方式有接受或拒绝。若接受，则续签合同；若拒绝，可与公司协商经济补偿或申请劳动仲裁。选择时需考虑个人权益及法律后果。
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续签合同地点变更可拒签。操作如下：1. 与公司沟通，了解变更原因及影响；2. 若拒绝变更，明确表达并要求经济补偿；3. 公司不同意，可申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 等待仲裁结果，依法维护自身权益。