餐饮店自动离职合法吗

餐饮店自动离职不合法，需按规定解除劳动合同。《劳动合同法》规定，劳动者应依法解除劳动合同，否则可能影响个人权益及就业记录，甚至面临法律责任。
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自动离职不合法。应对如下：1. 尝试与用人单位沟通，要求出具解除劳动合同证明，确保个人权益；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，通过法律途径要求解除劳动合同关系，保障自身权益。
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处理自动离职常见方式为要求用人单位解除合同或投诉仲裁。若与用人单位沟通顺畅，可要求提供解除劳动合同证明；若遭拒绝，则向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。