临时工急辞工扣工资是否合法

急辞工扣工资需视情况，若无损失单位扣工资违法。依据《劳动法》，单位不应无故扣发员工工资，否则员工有权投诉或申请劳动仲裁。严重情况下，单位可能面临法律处罚，损害员工权益。
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急辞工扣工资问题，常见处理方式是投诉或仲裁。若单位确实扣发工资，应先尝试与单位沟通解决；若沟通无果，可收集证据向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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急辞工扣工资不合法。应对方式：1. 与单位沟通，了解扣工资原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3. 向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。