癌症期间被诱导辞职无效。依据《劳动合同法》，员工患重病期间，用人单位原则上不可解除劳动合同。若被强迫辞职，可能丧失合法权益，如医疗期工资、经济补偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，你可拒绝辞职并寻求法律援助。若已转发离职书，应尽快收集证据，如聊天记录、邮件等，证明非自愿辞职。处理方式需根据具体情况选择，建议咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫癌症期间被诱导辞职无效。操作如下：1.拒绝辞职，明确告知领导身体状况及法律依据；2.收集诱导辞职的证据；3.向工会或劳动监察部门投诉；4.咨询律师，准备法律途径维权，确保合法权益不受侵害。
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