未签劳动合同但收到工资，不影响事实劳动关系。依据《劳动合同法》，工资应按月支付，不得替代。不及时处理可能导致权益受损，如无法证明劳动关系等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同收工资。操作：1.与公司沟通，要求补签劳动合同，明确双方权益；2.若沟通无果，收集证据，如工资记录、工作证明等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位沟通补签合同或申请劳动仲裁。若双方关系融洽，可优先考虑沟通补签；若存在争议，建议选择劳动仲裁以维护自身权益。
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